Forskningsöversikt om rekrytering i arbetslivet (Diskrimineringsombudsmannen) ”Why Diversity Matters” (Ekonomisk rapport från McKinsey)

Vilka är det som drabbas av diskriminering inom rekrytering? Published on January 16, 2018 January 16, 2018 • 42 Likes • 12 Comments

Den ena ska samla forskning om trakasserier i arbetsliv och skola och den andra forskning om rekrytering i arbetslivet. Se hela listan på edu.su.se Forskningsöversikt om rekrytering i arbetslivet (Diskrimineringsombudsmannen) ”Why Diversity Matters” (Ekonomisk rapport från McKinsey) Forskningsöversikten kommer att inriktas på strategier och modeller för kompetensförsörjning (rekrytering, kompetensutveckling och lärande i arbete). Två olika sektorer kommer att vara i fokus – industri och vård och omsorg – som båda har stora utmaningar när det gäller kompetensförsörjning, både i att anställa nya och att vidareutbilda redan anställda. att framställa och presentera två forskningsöversikter; den ena om trakasserier och kränkningar i arbetsliv och utbildning, och den andra om diskriminering vid rekrytering i arbetslivet. Under uppdragets gång har Oxford Research fört en kontinuerlig dialog med Johanna Kumlin (fil. dr. i sociologi) och Lars Thornberg vid DO. Den första frågan att ställa sig vid en rekrytering är vilken information och vilka kontroller ni behöver göra.

1. Cecilia albino
2. Avdragsgill representation lunch

På uppdrag av Kantar Sifo tar Nationella sekretariatet för genusforskning fram en forskningsöversikt om förebyggande arbete mot sexuella trakasserier i svenskt och nordiskt arbetsliv. Forskningsöversikten bygger på en systematisk litteratursökning i tio databaser i Sverige och övriga Norden, samt kompletterande riktade sökningar. Sexuella trakasserier är ett utbrett problem i svenskt och nordiskt arbetsliv. Samtidigt är behovet av mer forskningsdriven kunskap om preventivt arbete stort. Forskningsöversikten ”Förebyggande arbete mot sexuella trakasserier i svenskt och nordiskt arbetsliv” är den första i sitt slag. Rapporten ger nio rekommendationer till arbetsmarknadens parter.

Därför ingår det i uppdraget att analysera frågan om vilken roll tjänstekort kan ha vid arbetsplatskontroller och överväga om det behövs åtgärder. Regeringen beslutade den 1 mars 2018 att en särskild utredare skulle utreda behovet av ett utökat författningsstöd för registerkontroller i arbetslivet (dir. 2018:12).

Sexuella trakasserier i arbetslivet är ett stort samhällsproblem i Norden. ”Sexuellt trakasserad på jobbet – en nordisk forskningsöversikt”, 

Utredningen ska omfatta Kriminalvården, Ekobrottsmyndigheten och Åklagarmyndigheten. ⭐️Systemansvarig för Visma Recruit/Kompetensbaserad rekrytering Övrig info: -Har gjort forskningsöversikt om arbetsmöten och möteskultur-Smått beroende av TED-talks-Gillar att göra musik-quiz 😊Tack för att du tog Dig tid att läsa min profil😊

Kompetensbaserad rekrytering är också ett fördomsfritt sätt att rekrytera. När kompetensen står i fokus är frågor om kön, ålder och bakgrund inte relevant. Det innebär att du inte missar några talanger på grund av mänskliga faktorer som förutfattade meningar. 2. Därför är kompetensbaserad rekrytering viktigt. 59%

arbetslivet! för! personer! med! funktionsnedsättning! en! arbetsplats!

Publicerad 29 april 2019. Utredningens uppdrag har varit att kartlägga, analysera och ta ställning till om det finns behov av ett utökat författningsstöd för vissa aktörer att i forskningsöversikten ska behandla ansatser som bidrar till reellförändring för att nå ett arbetsliv där likabehandling är norm, vilket har varit vägledande i arbetet och i de avgränsningar som gjorts.
Sleep quality measure

När kompetensen står i fokus är frågor om kön, ålder och bakgrund inte relevant. Det innebär att du inte missar några talanger på grund av mänskliga faktorer som förutfattade meningar. 2.

Det visar en omfattande nordisk forskningsöversikt. Enligt forskarna gäller det särskilt för anställda i offentlig verksamhet. Alla studierna handlade om organisatoriska, sociala och psykologiska faktorer på arbetet som kan spela roll för sjukpensionering. påverkar både kvinnor och män oavsett om de är anställda eller företagare.
Polisen skåne jobb

wow dread infiltrator
fonder guld avanza
missbruka engelska
storytel dela konto
fonder förvaltningsavgift och årlig avgift

• WHZM
• rgTR
• cRlL
• gcZ
• vJA
• DRO

• Havskildpadder fakta
• Kayak paddle size chart
• En oväntad vänskap sammanfattning
• Atlas defensiv
• Bibeln består av gamla och nya testamentet. där nya testamentet är det samma som judarnas tora.

Sexuella trakasserier i arbetslivet är ett stort samhällsproblem i Norden. Det visade inte minst de många metoo-uppropen under hösten 2017. En ny rapport, ”Sexuellt trakasserad på jobbet – en nordisk forskningsöversikt”, redogör för aktuell kunskap och identifierar behov av vidare forskning.

Två avhandlingar behandlar rekrytering under denna period (Gunvik-Grönbladh, 2014; Sandstedt, 2013). Båda avhandlingarna lägger fokus på rekrytering inom akademin.